Re: [新聞] 籲台大生「別在乎薪水」 李嗣涔挨轟

作者  little1011 (Q毛)                                       看板  Gossiping
標題  Re: [新聞] 籲台大生「別在乎薪水」 李嗣涔挨轟
時間  Wed May 25 16:43:15 2011
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我在挑出一些精華... 也節錄而已 其重點精神還是要看原文!!

不要學我這樣斷章取義

不過符合以下十四點就可以找到工作囉! 大家共勉之

※ 引述《GPD (GPD)》之銘言：

其中一位熱心的企業界朋友更給我來了一封信,
整理出「14點給社會新鮮人的建議」，但願能引導即將進入社會的準畢業生
們思考的空間，並帶來正面的影響，我認為這值得即將步入職場的同學參考
, 把全文整理摘錄於下:

1.保持熱情，別太在乎薪水、職位與升遷

  第一點   作慈濟

2.不要太在意「準時上下班」

  第二點   當奴隸

3.盡量避免事後請假

  第三點   不生病

4.不要輕易說出「這不是我的工作或這太簡單了，找別人做」等推諉的話

  第四點   萬能精

5.不要說出「沒辦法、我不會或太困難了」的洩氣話語

  第五點   不抱怨

6.從失敗中學習寶貴的經驗及功課

  第六點   自己摸

7.對任何事抱持好奇心，並深入了解

  第七點   自己懂

8.開會時別當木頭人，也別輕易丟出一個太過簡單的問題

  第八點   要聰明

9.對同事及主管應具備同理心

  第九點   沒心機

10.別把責任推給他人

  第十點   責任制

11.保持創新精神

  第十一點 有想法

12.保持閱讀與學習、習慣對和工作相關的事務有反應，從中領悟道理，並記錄心得

  第十二點 有創意

13.善用時間、管理瑣碎時間、充分利用時間，提升工作效率

  第十三點 不睡覺

14.留意任一環節的細節

  第十四點 看臉色

坦白說，我之所以會主動向校長提出這些看法， 純粹基於擔憂生活上與職場上
「某些表面上看似不嚴重，但卻有深入探討、改善必要」的普遍性現象並沒有
好轉的跡象，如果能夠喚起學生的重視與獲得認同，在學生進入社會前，就已
建立正確思維，表示和職場前輩及主管的觀念很接近，思想的差異越小代表衝
突會減少、行為與表現也會跟著改善，職場的氣氛將會因此變得更融洽一些，
最後達到雙贏的局面。
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